Recherche et Identification d’une dizaine de profils.

Sélection de 3 profils à la suite d’entretiens téléphoniques et rédaction d’une fiche synthèse.

Rédaction d’un cahier des charges précis. Définition de votre besoin sur le plan technique (rédaction de fiches postes/ Missions). Définition des Soft Skills attendus des candidats.

Proposition des profils identifiés en adéquation avec votre cahier des charges.

Entretien physique détaillé avec le candidat incluant une question situationnelle qui détermine son comportement professionnel.

Contrôle de référence auprès de ses anciens employeurs.

Présentation détaillée du poste à pourvoir ainsi que de l’entreprise cliente à nos candidats

Suivi du candidat pendant l’intégration, nous attachons de l’importance à maintenir une proximité et des échanges réguliers afin de sécuriser votre recrutement sur la durée.