Si vous êtes un(e) Gestionnaire de Paie chevronné(e) avec 2 ans d’expérience en cabinet, ce poste est votre invitation pour une aventure professionnelle passionnante !

Pourquoi notre client ?

Cabinet d’experts comptables dirigé par 3 associées : 40 collaborateurs, moyenne d’âge de 37 ans, ambiance bon enfant et humour permanents autour de la machine à café !
Environnement convivial et stimulant : locaux neufs, grandes baies vitrées laissant entrer le soleil Bordelais, cuisine et salle de gym.
Contrat en or : CDI à temps plein, pas de précarité ici !
Environnement digital innovant : utilisation du logiciel Interne, parce que la paie peut aussi être amusante ! Aux oubliettes Silae !
Diversité au quotidien : gestion de 230 Paies sur un portefeuille de clients varié composé de 50 à 60 dossiers, des Conventions Collectives variées – HCR, MSA, BTP, BET et ponctuellement des RDV clients – Jamais un jour identique !
Management de proximité : Emilie dirige votre équipe composée de 4 gestionnaires paies et d’une juriste.

Les petits plus qui font la différence :

Petit volume de paies : 230 et pas 300 😊
Évolution garantie : possibilité de gravir les échelons et de vous spécialiser – Atteignez les étoiles !
Une manager à l’écoute et qui s’adapte à ses collaborateurs/trices.
Avantages : horaires flexibles (ils adorent l’heure de la pause), tickets restaurant (7.50€ pris à 50%), prime annuelle, mutuelle intéressante pour la lunetterie – Qui Dit Mieux ?
Flexibilité : 2 jours de télétravail passée la période d’intégration, la semaine à 4.5 jours – Imaginez Travailler en Pantoufles un Mardi ou un Jeudi !
Accompagnement et formation dès l’intégration via un parcours et une académie internes
Rémunération cohérente : 30-32KEuros bruts annuels.

Ce qu’on attend de Vous ?

Une passion pour la paie : 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
Un engagement sincère pour un service client de qualité : doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise au téléphone avec vos clients et assurez vos missions de conseil social avec assurance auprès d’eux.
Une gestion du stress optimale : vous gérez les situations tendues avec recul et toujours avec le sourire !
Une envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement de travail collaboratif.

Le processus de recrutement c’est comme un bon film :

Scène 1 : un entretien avec nous (Sandrine, Audrey, ou Safaa)
Scène 2 : une rencontre avec Emilie la manager et Virginie la Directrice associée

Vous serez rapidement fixé(e) !

Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Postulez maintenant et rejoignez la team !

Elle a hâte de vous accueillir et de partager des rires et des succès de paie avec vous !

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