BUSINESS DEVELOPER F/H

Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, international, un(e) Business Developer/Ingénieur(e) d’affaires spécialisé(e) dans le domaine de la mobilité électrique.

Qui est notre client :

On pourrait vous dire Audrey et moi que notre client fait partie des leaders sur son marché…mais on ne le fera pas. Non pas parce que cela n’est pas vrai, mais plutôt parce cela ne vous apporte rien en termes d’information sur lui.

Alors voilà ce que nous avons retenu le concernant :

Notre client a construit le plus vaste réseau de recharge sur autoroutes dédié aux véhicules électriques, toutes marques confondues. Présent sur l’ensemble de l’Europe (24 pays), il a déployé en France un maillage de plusieurs centaines de bornes de recharges (700 bornes IRVE sur plus de 130 sites) depuis maintenant 4 ans.

Entreprise récente donc, start-up dans son fonctionnement et muticulturelle de par son appartenance Européenne et la composition de ses équipes.

Fort de ce développement et afin de consolider ses équipes sur le territoire Français, le pôle commercial de notre client s’agrandit avec un poste de Network Developer.

Ce que sera votre mission :

Comme son nom l’indique, le poste est à dominante commerciale!

Le cœur de votre métier est de rechercher pour votre entité de nouveaux terrains pour l’installations de stations. Vous allez donc solliciter des propriétaires fonciers, commerçants, restaurateurs et hôteliers pour ce faire après avoir défini en amont une stratégie de prospection.

Vous allez négocier les contrats de bail avec les partenaires (ou les actes d’achat le cas échéant).

Votre rôle est double puisque que vous gérez à la fois l’aspect légal de vos dossiers (relations avec les notaires et les administrations pour les permis de construire notamment), ET, financier pour l’élaboration de business plans et les études de faisabilité de vos projets.

Sans oublier les aspects techniques et le développement commercial pur.

Ainsi, vos interlocuteurs sont multiples et vous savez interagir avec chacun d’eux de manière impartiale et précise.

Vous l’avez compris, ce poste est riche. Riche de rencontres mais également riche de défis et d’opportunités !

Par conséquent, si vous appréciez négocier et si vous savez vous adapter à vos divers partenaires commerciaux, ce poste est fait pour vous !

Ici, vous n’avez pas de management de 1er degré mais plutôt du management transversal (management de prestataires type bureau d’études et autres fournisseurs). Mais si vous envisagez d’évoluer et de diriger votre propre équipe de network developers, cela est tout à fait envisageable à terme chez notre client.

En ce qui concerne votre future team, vous faîtes partie intégrante d’une business unit composée de 6 personnes réparties sur l’ensemble du territoire : votre manager, 2 homologues network developers et 3 commerciaux chargés de projets.

Ce que nous espérons de vous :

De formation école d’ingénieur (BAC+5), vous possédez une expérience en vente qui vous a permis d’éprouver vos techniques de communication et de négociation auprès de décideurs dans des domaines techniques pointus (environnement, mobilité électrique).

Nous serons attentives aux profils ayant déjà eu une expérience dans le domaine de la recharge électrique ou le développement immobilier avec des clients privés. Votre appétence pour les sujets techniques et environnementaux est avérée.

Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer son planning de manière efficiente et de jongler avec les impératifs et autres imprévus du quotidien.

Vous parlez l’Anglais couramment, qui sera votre langue de travail au quotidien.

Des déplacements fréquents sont à prévoir à hauteur de 2 jours par semaine : donc Permis B obligatoire.

Pour ce qui est du processus de recrutement, vous aurez une 1ère entrevue avec nous, Human first RH, puis 2 autres entretiens avec votre futur manager puis votre future DRH (entretien en Anglais).

Ce que nous vous offrons :

Package salarial moyen > à 50KEuros bruts annuels (50-80K) et constitué d’un variable composé de primes sur résultats personnels et résultats de l’entreprise (50/50).

Un poste cadre (forfait jour+RTT) en CDI

Une flexibilité de travail puisque ce poste est 100% remote ( présence au siège requise en moyenne 1 fois par mois: pour le team spirit c’est mieux et vous vous sentez moins seul(e) aussi même si vous communiquez beaucoup avec vos collègues au quotidien!)

Des responsabilités et de l’autonomie dans vos actions : vous gérez seul(e) votre planning

Un véhicule de fonction électrique fourni

L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise à fort impact environnemental

Et enfin la possibilité de voir le résultat de vos actions sur le terrain, au quotidien, et ça, ça n’a pas de prix non ?

Alors si vous avez envie d’agir pour la planète et de créer le changement, transmettez-nous votre candidature ! On se fera un plaisir de l’étudier Audrey et moi !

A très vite chez Human First RH 😉!